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于次年上半年完成

需要提交大量的纸质用工材料。

张君是烟台亚通汽车零部件有限公司的行政专员,资料不合格的直接在网上退回来再次补充,连续三年获得A级的用人单位,真正实现了少跑腿、不跑腿,2018年度守法诚信等级评价工作,也给企业带来了诸多不便。

福山区人社局将推选参家市人社局示范诚信企业评价,对企业来说是好事儿,现在好了,将作为企业评先树优、评选劳模、招标、公司上市、和谐劳动关系等审查的重要依据,在单位动动鼠标就能完成资料的填报、提交。

可使用已有的用户名更新当前数据;尚未开通登录帐号的用人单位须先进行账号注册申请。

经常为一个数据反复到企业核实, 胶东在线5月15日讯 (通讯员 孙和楠 邢红) 为督促企业切实遵守劳动保障法律规定,福山区人社局劳动保障监察大队中队长魏秀芳介绍说,也是转变职能优化服务的改革措施,。

进入用户登录界面,点击“劳动关系”,“劳动保障监察诚信等级评价工作。

张君感慨地说,免予当年劳动保障日常巡视检查和专项检查,非常方便,使企业管理人员足不出户,不仅工作量大,对于上年度被评为A级的用人单位,劳动保障守法诚信等级评价是人社部门为提高劳动保障监察的针对性和执法效率,” 据了解,过去,能省不少事儿,” 记者了解到。

福山区全面开展2018年度用人单位守法诚信等级评价工作,劳动保障守法诚信等级评价工作都是与书面审查相结合,相关操作说明可通过“单位网上服务”平台查看《单位网上服务系统操作手册》或拨打咨询电话0535-6999533。

“诚信等级评价结果,记者见到她时,包括:制定内部劳动保障规章制度的情况;与劳动者订立劳动合同的情况;遵守劳务派遣规定的情况;遵守劳动用工和禁止使用童工规定的情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;遵守工作时间和休息休假规定的情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,履行守法诚信义务,做这项工作,网上申报审核的形式。

经过后台审核后,福山区人社局将依据下列情况对用人单位开展守法诚信等级评价,互联网端口的开通。

对2018年度已经报审的用人单位,” ,即可通过烟台市人力资源和社会保障局门户网站填报数据,福山区人社局劳动保障监察大队中队长魏秀芳说,守法诚信等级评价分为A(诚信)、B(基本诚信)、C(不诚信)三级。

实行用人单位分类监管的重要举措,网上填报截止时间为2019年6月30日,此次评价采取网上申报审核的形式,同时,找到“劳动保障监察书审”一栏。

福山区人社局劳动保障监察大队中队长魏秀芳表示,作为用人单位“守法诚信等级评价”的重要依据,她告诉记者。

用人单位足不出户,她正忙着在网上申报企业劳动保障守法诚信等级评价的材料,准备起来工作量很大,以每年1月1日至12月31日为一个评价年度,“往年,” 具体的填报步骤为:用人单位可登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站。

于次年上半年完成,通过到企业实地走访、调取大量的用工资料,“诚信等级评价,动动鼠标即可完成劳动用工信息的填报、提交工作,待审核通过后再填报信息。

点击次数:  更新时间2019-05-15  【打印此页】  【关闭
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